Para que servem as avaliações psicológicas?

A avaliação psicológica serve para identificar características de personalidade, comportamentos, habilidades e capacidades de uma pessoa. É uma ferramenta que pode ser utilizada em diversos contextos, como na saúde, no trabalho, na educação, na orientação vocacional e profissional, entre outros.

A avaliação pode, inclusive, ser realizada de forma individual ou em grupo dependendo de quais são os seus objetivos. Esse procedimento também deve ser pensado de acordo com as características da pessoa ou grupo. As técnicas podem ser aplicadas tanto para adultos quanto para crianças e o número de sessões pode variar.

Geralmente realizada para:

• Conceder autorizações e licenças
• Analisar a condição psicológica para cirurgias
• Identificar comportamentos que causam sofrimento
• Selecionar candidatos para concursos públicos e processos seletivos
• Identificar indivíduos que possam estar mais suscetíveis a estresse elevado
• Identificar fatores de risco e prevenir crises emocionais
• Orientar a escolha de carreira
• Apoiar em momentos de transição